Чем опасна привязанность?

Привязанность к работе. Если у человека есть сильная привязанность к работе, то в конечном итоге она может породить рабство. Приходилось ли вам бывать в ситуации, когда ваш начальник начинал вести себя по-хамски, используя свое положение? Он отменял выходной, штрафовал сотрудников за малейший незначительный проступок, мог просто увеличить рабочий день, но не увеличивал заработную плату. 

Если все это вам знакомо, значит в вашей жизни была ситуация, когда вы были привязаны к месту работы. Руководитель всегда замечает, когда его сотрудники держатся за работу и бояться её потерять. Причем он это видит с самого первого дня, когда подписывается трудовой договор. Через какое-то время, для проверки, руководитель дает неожиданное задание. Оно не сложное, но его выполнение не входит в ваши обязанности. Когда вы согласились – вы запустили так называемое колесо рабства. 

Со временем задачи, которые вам будут поступать от руководителя, будут все сложнее, а поступать они будут все чаще. А через какое-то время вы перестанете замечать, что каждый день работаете на несколько часов дольше, причем делаете не свою работу. В неделю это получается существенное время, которое вы могли бы использовать для общения со своей семьей, с друзьями, для какие-то своих личных дел. Таких примеров много. Человек устраивается на одну работу, а по факту выполняет все, что ему скажет начальство. 

Проблема таких людей в том, что у них просто недостаточно веры, чтобы отстоять свои права. Веры в то, что на самом деле человек является очень квалифицированным специалистом и без работы он не останется. И не он, а руководитель заинтересован в качественных кадрах. Так же не хватает веры в то, что если что-то положено по судьбе, то вы это получите. Если у человека должны быть деньги – то так или иначе, но они придут. 

Нужно развивать в себе веру, получать хорошее образование, работать над тем, чтобы стать в своей профессии первоклассным специалистом. С начальником тоже необходимо научиться разговаривать. Но не стучите себя в грудь кулаком с криками, что такого специалиста он больше не найдет и что вам все равно если он вас уволит. Разговор нужно научиться строить с уважением, деликатно, но отстаивая свои позиции. Например, можно сказать так: 

- «Иван Иванович, я вас очень уважаю, но я еще раз хотел бы обсудить те должностные обязанности, которые входят в мою компетенцию, согласно договору между нами. Там написано, что я делаю….. Да»? 

- «Да». 

- «А то, что вы хотите, чтобы я сделал, там указано»? 

- «Нет». 

- «Тогда почему вы считаете возможным заставлять меня делать это приказным тоном и не предлагаете никакой компенсации? Это поручение я могу сделать, но оно должно быть оплачено дополнительно. В отдельном листе мы можем обсудить эту плату. Или же вы можете отдельно нанять человека для этой работы». 

Если в ответ на фразу руководителя «если ты этого не сделаешь. Я тебя уволю», вы ответите «увольняйте» - этого будет недостаточно. Руководитель почувствует слабость с вашей стороны. Необходимо быть готовым к тому, что вы можете сменить работу и поверить, что там может быть гораздо лучше. Именно поэтому нужно постоянно продолжать работать над профессиональными навыками. 

Это очень сильно снизит вашу привязанность к работе. И ведь вы на самом деле можете найти более достойное место. Просто нужно поверить в свои силы. Но также учтите и тот момент, что если вы чувствуете, что ваш профессионализм вырос во много раз, то не бегите увольняться сразу же. Выполните взятые на себя обязательства. В противном случае вы можете начать терять силу воли. 

Привязанность к детям. Если привязанность к детям чрезмерная, то в конечном итоге из ребёнка может вырасти потребитель. Вы не дождетесь от такого ребёнка уважение, а наоборот, будете получать только грубость. Очень наглядно описано как с непослушными детьми поступали в ведической традиции. Давали мешочек с едой и отправляли своей дорогой. Если ребёнок думал, что он очень умный и имеет право порицать своих родителей, тогда ему просто давали возможность жить так, как он хочет, но за пределами общины. 

Через какое-то время дети возвращались к родителям с извинениями. Именно так родители возвращали себе уважение ребёнка. В наше время очень сложно нормальным родителям поступить так с ребёнком, практически выгнать его из дома. Обычно его ругают и все. Через какое-то время ребёнок перестает совсем чувствовать вес слов родителей. И слова, что его выгонят, у него вызывают только смех. 

У родителей очень сильная привязанность к своим детям. Нужно иметь огромную силу разума, чтобы переступить через эту привязанность, но и оставлять её так, тоже нельзя. Необходимо быть твердым и последовательным. Не потакайте всем желаниям ребёнка. Дети на подсознательном уровне чувствуют привязанность родителей и как это можно использовать. Некоторые дети даже могут начать шантажировать собственным здоровьем или жизнью: «Если ты не пустишь меня гулять, то я выпрыгну из балкона!» 

Проанализируйте ситуацию, которая происходит в ваших отношениях с детьми, почувствуйте границу. Это поможет вам в дальнейшем научиться контролировать свою привязанность. Это не значит, что вы не любите своего ребёнка. Наоборот. Это трезвое мышление и именно оно поможет в дальнейшем вашему ребёнку стать достойным человеком. Когда нет привязанности, тогда человек может честно посмотреть на ситуацию и принять адекватное решение: поступил ребенок плохо – будет отвечать, поступил хорошо – его похвалят. 

Привязанность в отношениях. Это ситуация, которая перекликается с предыдущими. Любая привязанность способна сделать человека беззащитным и слабым, лишить его уважения. Очень часто женщины терпят своих мужей очень долго, несмотря на то, что те изменяют и пьют. И такой мужчина будет рядом до тех пор, пока женщина своим поведением, будет ему это позволять. А не закончив эти отношения, женщина не может нормально выйти замуж. Мужчины тоже попадают в такие ловушки. Привязанность к женщине заставляет терпеть её недостатки, а женщина этим манипулирует. 

Привязанность приводит к неуважению. Именно поэтому с ней необходимо бороться и контролировать её. Если проблема уже есть, то необходимо включить силу воли и предпринимать решительные действия для того, чтобы вернуть уважение дорогих вам людей. 

А разобраться в причинах возникновения привязанностей и как с ними справиться, вам помогу метафорические ассоциативные карты. Изучив принципы и методики их работы вы сами сможете с их помощью диагностировать любые ситуации в вашей жизни и жизни ваших близки. 

Удачи вам, любви и добра. 

Всегда ваша, Ирина Орда! 

Май 2017